“貫徹落實西安年會精神，認真研究‘1139’戰略定位和‘3+7’戰略發展目標，全力打造具有核心競爭力中太品牌。”2月22日上午，中太建設集團2014年工作動員大會在中太大廈召開。中太投資控股集團投資控股集團董事局主席，建設集團董事長、總裁李文健做重要講話，他強調，西安年會明確了2014年各項工作指標，各單位要在成本管理、施工管理上狠下功夫，加強企業責任心建設，實現產業結構調整和轉型升級，為圓滿完成全年任務指標夯實基礎。中太投資控股集團投資控股集團董事，建設集團副董事長、執行總裁張明禮發表了題為《凝心聚力實干爭先 共繪2014宏偉藍圖》的工作動員講話，對2014年度工作進行了全方位部署。會議要求，與會人員要認真學習和貫徹落實動員會的精神和內容，并迅速傳達到中太的全國所屬每一個公司和項目中去。
李文健主席在講話中指出，隨著建筑行業的不斷發展，以傳統建筑安裝業務為主的企業已經不能跟上時代的步伐。中太在做好傳統產業的基礎上，要逐步發展新興產業，將企業調整成為集建筑安裝、建筑設計、投資為一體的綜合性企業，實現企業結構調整和轉型升級，保持和提升企業的核心競爭力。同時，要制定更高的企業發展目標，全面瞄準全國市場，乃至海外市場，做到哪里需要到哪里去，哪里有項目到哪里去。
李文健主席強調，作為河北省建筑行業的旗艦企業，做好綠色施工是中太不可推卸的責任，更是中太一直以來追求的目標。李文健主席說，在綠色施工中茁壯成長，這是中太企業發展的方向，也是中太最大的競爭優勢。綠色施工的主要內容就是沒有塵土飛揚，沒有噪音擾民，實現節能、節地、節水、節才和環境保護。中太要不遺余力的推進綠色施工，要按照“四節一環保”的施工要求，編制全面的、詳細的施工方案，堅持過程控制。由總部牽頭推動，基層單位積極響應，以超前的發展眼光和敢為人先的精神推動綠色施工，努力成為行業綠色文明施工的領跑者，這樣中太才能實現持久健康的發展。
“走現代產業發展之路是中太未來發展的方向”。李文健主席強調，由于環境、資源、新技術適用等因素的推動，近年來城鎮化的發展迅速。建筑業采取裝備式施工，將大大減少現場用工。未來，中太要成立建筑研究院，推廣、研究、和運用現代化的工藝技術，創建中國高端建筑產業。
談到安全生產工作時，李文健主席要求，中太人必須牢牢繃緊安全生產這根弦。在思想上、認識上時刻保持清醒，結合安全生產工作的實際，層層傳達文件精神和行業要求，教育全員規避施工隱患，自覺強化風險意識、責任意識、守法意識和服務意識。進一步落實安全生產責任，一崗雙責，崗崗有責。安全生產重點在管理，重點在項目，根本在落實，建立違章必究、違規必查的機制，對存在的問題已經發展，必須徹查徹改，加強協作，堅決遏制違章現象發生。
李文健主席指出，能否順利完成2014年各項任務，關鍵在于各單位管理人員的目標定位。要瞄準目標，方向明確，搞好營銷。各單位一把手要高度重視，打造專業營銷團隊，廣接地氣，盡快占領行業市場，完成年度各項任務指標，同時為實現企業2015年各項事業健康發展打好基礎。
同時，李文健主席表示，黨的教育路線實踐活動已經全面開展，中太要通過這次活動，轉變作風，真抓實干，以鐵軍作風強勢的開展工作，用心去維護中太的聲譽、品牌，用心融入中太大家庭中，確保中太各項事業健康快速發展。
中太投資控股集團投資控股集團董事，建設集團副董事長、執行總裁張明禮在做工作動員講話時表示，2014年，集團公司要將牢牢把握董事會“1139”戰略與集團當前與未來工作緊密結合，明確各階段目標計劃、發展任務、重點工作、使其貫穿、指導今后工作，狠抓落實，保障全面落地。
張明禮執行總裁指出，2014年，集團公司要充分發揮區域管控平臺作用，強化企業文化建設，深化和創新營銷戰略，做強業務輔導指導，長效推行綠色文明施工，扼守安全管理基線，規范產值統計管理，提升科技研發水平，擴充人才資源儲備，實現企業和個人的共同成長。立足傳統房建領域，不斷延伸產業鏈條，實現企業各項事業轉型升級。
張明禮執行總裁要求，2014年，轉變管理方式將成為機關提高服務質量的重點。機關各職能部室要做到指標量化、側重關注基層發展，實現管理重心下移，以“方便基層、優化服務”為根本宗旨，端正服務態度、簡化辦事流程、提高工作效率。對影響基層發展的重要環節著力提高工作效率和質量，增加基層滿意度，建立和諧共榮的上下關系，增強團隊凝聚力。
張明禮執行總裁強調，集團公司力爭在2016年培育形成以“機制體制靈活、科技實力雄厚、人才隊伍卓越、管理水平領先、文化建設高端”為五大突出特點和基本構成要素的核心競爭力。通過五大核心驅動，實現企業特色發展、強勢發展和永續發展。
會上，集團市場管理部總經理魏翔、第十六工程局局長陳松柏、勞務公司總經理張奉如分別代表機關部室、基層單位作了表態發言。
會議由副總裁劉啟友主持。集團公司機關全體人員、北京辦事處主任；京津冀地區所屬工程局局長、總工程師、派出人員；京津冀地區分公司總經理、總工程師、派出人員以及廊坊地區子公司中層以上管理人員（含中層）及獨立項目部經理近300人參加了會議。
